當(dāng)前，浙江正以黨的十九大精神為指引，全面落實(shí)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省。昨日，海亮集團(tuán)舉辦“星青年”人才戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)，這也是民營企業(yè)對浙江省委省政府“人才強(qiáng)省”的積極回應(yīng)。

記者注意到，未來兩年，海亮將在全球范圍內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才。這其中教育人才占了很大比例：5名管理天才、100名年輕中高層管理人才、100名優(yōu)秀年輕校長/副校長、300名優(yōu)秀青年幼兒園園長、1000名教育研究人才、1500名留學(xué)歸來青年人才、2000名國內(nèi)優(yōu)秀青年教師。

這5000余名青年人才將重點(diǎn)滿足海亮基礎(chǔ)教育和學(xué)前教育發(fā)展，推動(dòng)海亮教育研究院和海亮兒童發(fā)展研究院的教育科研需求和智力資源庫的打造。

會(huì)上，海亮目前正在打造的民辦學(xué)校湘湖公學(xué)是家長們關(guān)心的話題。海亮教育集團(tuán)總校長葉翠微介紹說，目前學(xué)校已收到8家設(shè)計(jì)方案，今年6月將正式開建。學(xué)校的教師招聘也納入了“星青年”人才戰(zhàn)略計(jì)劃，目前也在和一些省特級教師、奧賽金牌教練接洽。

“對于人才，海亮給予足夠尊重。”海亮集團(tuán)副總裁季丹陽舉了幾個(gè)例子，像5名管理天才，需要30歲左右，具備超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維、運(yùn)營管理等潛質(zhì)，年薪500萬起。學(xué)前教育也是海亮目前重點(diǎn)在打造的項(xiàng)目，像幼兒園園長的收入分三檔：12萬、20萬、30萬，上不封頂。